يُعد مقياس الفساد وأخلاقيات العمل أداة تحليلية مهمة تُستخدم لتقييم مدى انتشار الفساد داخل المؤسسات ومدى التزام الأفراد بالقيم والسلوكيات المهنية السليمة. يهدف هذا المقياس إلى تسليط الضوء على مظاهر الفساد الإداري والمالي، مثل الرشوة، والمحسوبية، واستغلال النفوذ، مقابل الالتزام بأخلاقيات العمل مثل النزاهة، الشفافية، والعدالة. يساعد هذا المقياس في الكشف عن الفجوات الأخلاقية داخل بيئة العمل ويوفر قاعدة لصياغة سياسات إصلاحية فعالة. كما يُستخدم كمرجع في البحوث الأكاديمية والدراسات التنظيمية، خاصة في المؤسسات الحكومية والخاصة، لتعزيز بيئة عمل سليمة وتحقيق التنمية المستدامة والحوكمة الرشيدة في مختلف القطاعات.....
