1 فبراير، 2026 3:09 م
نوع الجنس والعدالة الانتقالية – لمحة عامة PDF Download – Milaff.com
نوع الجنس والعدالة الانتقالية – لمحة عامة

– المؤلف : كيلي موديل , سيبيلي هوكتز

هذا الدليل التدريبي “نوع الجنس والعدالة الانتقالية – لمحة عامة” هو الوحدة الأولى من سلسلة أعدها المركز الدولي للعدالة الانتقالية بدعم من هيئة الأمم المتحدة للمرأة. يقدم نظرة شاملة عن كيفية دمج منظور النوع الاجتماعي ( الجندر ) في عمليات العدالة الانتقالية، مع التركيز على فهم الفروق بين تجارب النساء والرجال في فترات النزاع والقمع وما بعدها. يناقش المفاهيم الأساسية، أنواع الانتهاكات القائمة على النوع الاجتماعي، وأهمية تبني نهج حساس للنوع الاجتماعي في آليات مثل لجان الحقيقة، المحاكمات، جبر الضرر، والإصلاح المؤسسي لتحقيق عدالة شاملة ومستدامة.

مشابه : دليل تدريبي – النوع الاجتماعي وتشويه الأعضاء التناسلية للإناث

اقرأ المزيد

📖 ملخص المحتوى

تهدف هذه الوحدة التدريبية إلى تزويد العاملين في مجال العدالة الانتقالية والمجتمع المدني بإطار مفاهيمي وعملي لدمج منظور النوع الاجتماعي في جهود العدالة التي تلي فترات النزاع أو القمع. تتناول الوحدة تطور مفهوم العدالة الانتقالية، وتشرح الفرق بين الجنس (البيولوجي) والنوع الاجتماعي (الاجتماعي)، وتسلط الضوء على أشكال العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي. كما تستعرض آليات العدالة الانتقالية الرئيسية (العدالة الجنائية، البحث عن الحقيقة، جبر الضرر، تخليد الذكرى، والإصلاح المؤسسي) وتحدد المخاطر الناجمة عن تجاهل النوع الاجتماعي، مقدمةً أسئلة توجيهية وأدوات عملية لضمان نهج شامل وحساس للنوع الاجتماعي يحقق الاعتراف والكرامة والعدالة للجميع.

✍️ عن المؤلفين / الجهة المعدة

أعدت هذه السلسلة التدريبية كيلي موديل (مديرة برنامج العدالة بين الجنسين في المركز الدولي للعدالة الانتقالية) وسيبيلي هوكتز (خبيرة البرامج في المركز)، بدعم من خبراء آخرين في المركز وهيئة الأمم المتحدة للمرأة.

المركز الدولي للعدالة الانتقالية (ICTJ) هو منظمة غير حكومية دولية تعمل في مجتمعات حول العالم لمعالجة أسباب وعواقب الانتهاكات الجسيمة لحقوق الإنسان. يركز المركز على تعزيز كرامة الضحايا، ومحاربة الإفلات من العقاب، وبناء مؤسسات قوية في المجتمعات التي تخرج من مراحل الصراع أو الحكم الاستبدادي.

❓ الأسئلة الشائعة (FAQ)

س: ما هو الهدف الرئيسي من هذه الوحدة التدريبية؟
ج: تهدف إلى بناء قدرات العاملين في مجال العدالة الانتقالية والمجتمع المدني على فهم ودمج منظور النوع الاجتماعي في تصميم وتنفيذ آليات العدالة الانتقالية، لضمعاعتراف كافٍ بتجارب النساء وضحايا الانتهاكات القائمة على النوع الاجتماعي.

س: ما الفرق بين “الجنس” و”النوع الاجتماعي”؟
ج: الجنس يشير إلى الاختلافات البيولوجية (ذكر، أنثى). أما النوع الاجتماعي فهو مفهوم اجتماعي يشير إلى الأدوار والسلوكيات والهويات التي يحددها المجتمع للرجال والنساء، وهي قابلة للتغيير وتختلف عبر الثقافات والزمن.

س: ما الفرق بين “العنف الجنسي” و”العنف القائم على النوع الاجتماعي”؟
ج: العنف الجنسي هو نوع محدد من الانتهاك (كالاغتصاب). أما العنف القائم على النوع الاجتماعي فيشير إلى الدافع أو التأثير المقصود من الانتهاك، حيث يتم استهداف الشخص بسبب هويته الجنسانية أو لفرض أدوار جندرية. كل عنف جنسي هو عنف قائم على النوع الاجتماعي، لكن ليس كل عنف قائم على النوع الاجتماعي عنفاً جنسياً.

س: لماذا يعتبر تجاهل النوع الاجتماعي في العدالة الانتقالية مشكلة؟
ج: لأنه يؤدي إلى نقص في الإبلاغ عن الانتهاكات، وإقصاء النساء من المشاركة، ونتائج لا تعكس التأثير الكامل للانتهاكات، واستمرار دورات التمييز والعنف. العدالة الحقيقية تتطلب فهم ومعالجة الطرق المختلفة التي تؤثر بها الانتهاكات على النساء والرجال.

س: ما هي الآليات الرئيسية للعدالة الانتقالية التي نوقشت؟
ج: المحاكمات الجنائية، لجان الحقيقة والبحث عن الحقيقة، برامج جبر الضرر والتعويضات، إصلاح المؤسسات، وتخليد الذكرى عبر النصب التذكارية.

📑 محتويات الملف
  1. كيفية استخدام الوحدات التدريبية – أهداف واستخدامات السلسلة.
  2. الوحدة الأولى: لمحة عامة
    • المقدمة
    • أهداف العدالة الانتقالية
    • تطور مفهوم العدالة الانتقالية
    • أنواع الاستجابة في العدالة الانتقالية (العدالة الجنائية، البحث عن الحقيقة، جبر الضرر، تخليد الذكرى، الإصلاح المؤسسي، النهج المحلية)
    • تحديد النوع الاجتماعي والجنس
    • النوع الاجتماعي والعنف
    • العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي
    • تأثير انتهاكات حقوق الإنسان على الجنسين
    • مخاطر النهج المحايد جندرياً
    • تفعيل نهج قائم على النوع الاجتماعي: أسئلة توجيهية
    • ضمان استدامة النهج الحساس للنوع الاجتماعي
    • دور المجتمع المدني
  3. قائمة المصادر الإضافية
  4. معلومات الاتصال بالمركز الدولي للعدالة الانتقالية

ذات صلة

إعلان

إبلاغ عن مشكلة